MANAGEMENT & VERWALTUNG
Das Rückgrat unseres Erfolges. Karrierechancen bei John Deere Vertriebspartnern.
Jedes gut funktionierende Geschäft erfordert eine starke Führung, ein effektives Management und herausragende Backoffice-Unterstützung. John Deere Vertriebspartner benötigen talentierte Mitarbeiter mit verschiedenen unternehmerischen Fähigkeiten und Personalführungskompetenzen, die das Mitarbeiterengagement, eine herausragende Kundenerfahrung und geschäftliches Wachstum unterstützen. Sie arbeiten mit Mitarbeitern aus dem gesamten Betrieb zusammen und bieten Unterstützung für das Tagesgeschäft sowie die tägliche Planung. Als Führungskraft leiten Sie ein Mitarbeiterteam und treffen Entscheidungen im Hinblick auf das aktuelle und künftige Geschäft.
Typische Stellen im Bereich Management & Verwaltung
Filialleiter/in
Sie leiten eine Filiale des Vertriebspartnerbetriebs und tragen die Gesamtverantwortung für die Kundenerfahrung, die Leistung der Filiale und das Mitarbeiterengagement.
Finanzleiter/in
Sie leiten und steuern alle Finanzaktivitäten der Organisation und überwachen die täglichen Verwaltungsaufgaben.
Personalleiter/in
In dieser Position leiten Sie alle HR-bezogenen Bereiche für die Organisation – von der Implementierung von Richtlinien und der Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften bis hin zur Unterstützung des Managements und der Förderung des Mitarbeiterengagements.
Marketingleiter/in
Sie kümmern sich um das Markenimage Ihres Vertriebspartnerbetriebs und unterstützen taktische Marketingstrategien, um Produkte und Dienstleistungen zu fördern.
Kreditkoordinator/in
Sie koordinieren sämtliche Finanzierungsaktivitäten durch enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und John Deere Financial. Ihre zentrale Aufgabe ist die Sicherstellung, dass alle Kunden mit einem hochwertigen und klar kommunizierten Finanzierungsprozess unterstützt werden, ist Ihre zentrale Aufgabe.
IT-Koordinator/in
Sie koordinieren sämtliche Bemühungen im Hinblick auf die Auswahl technologiebezogener Produkte/Dienstleistungen und die entsprechende Einrichtung, Unterstützung, Kommunikation und den Datenschutz, um den Kollegen bei der effizienten Ausführung ihrer Arbeit zu helfen.
Administrator/in für Service, Vertrieb oder Ersatzteile
Sie sind für Prozesse verantwortlich, mit denen die Effizienz in der entsprechenden Abteilung maximiert wird.
Die auf dieser Website aufgeführten Stellen und Stellenbeschreibungen sind lediglich Beispiele – die bei den Vertriebspartnern tatsächlich verfügbaren Stellen können abweichen. Fragen bezüglich eines möglichen Beschäftigungsverhältnisses und entsprechender Bewerbungen und Bewerbungsgespräche sind ausschliesslich zwischen Bewerber und Vertriebspartner zu klären.